 | Comment optimiser la performance du capital humain ?
C'est tout l'enjeu d'une bonne gestion des Ressources Humaines...Les Acteurs et Décideurs des Ressources Humaines (DRH, Direction Générale, Managers, Collaborateurs…) accompagnent dorénavant l’entreprise dans ses changements stratégiques, organisationnels, opérationnels et technologiques. Les enjeux sont donc multiples : Mise en place d’une politique RH en ligne avec la stratégie d’entreprise,Maintien et développement de l’employabilité des salariés,Optimisation de la performance de l’entreprise par le développement du capital humain,Identification et la fidélisation des talents,Maintien de la compétitivité de l’entreprise,Construction et maintien du dialogue social,Fédération et partage sécurisé des informations RH (accès du salarié en libre service…),Respect des obligations légales (DIF, GPEC/Loi Borloo Larcher…),Maîtrise des coûts sociaux. | | |
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Vos enjeux